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CRC临床协调员择业范围较广,可供职于医疗机构及各类医药企业。这个行业的人员少,人员还没有达到最好状态。这个时候进入这个行业是有好处的,刚刚工作时要把工作做稳,别着急去升职或者跳槽,积攒一些工作经验,这样能为以后发展打下一个良好的基础。
虽然临床协调员现在处于缺乏状态,公司在选拔工作人员时候条件还是比较苛刻,需要能够完成业绩并且在团队中发展的好,这样公司才会慢慢的看重你。临床协调员负责产品临床方案的编写及临床试验的组织落实工作;负责监察临床研究质量、跟踪研究进度及临床试验工作协调等。
CRC临床协调员职业要求
1、教育培训:医学、护理学或药学等相关专业大专以上学历。GCP证书。
2、工作经验:丰富临床医学、卫生统计学知识。较强的沟通协调能力、说服能力、组织策划能力,身体健康、形象好、气质佳。
3、不管是从事于什么工作,都需要符合这个工作的条件,临床协调员也是有条件的,需要是医学方面毕业的学生,有丰富的临床医学工作经验和组织策划等必备能力。
好。
1、工资方面,临床协调员薪资都是很高的,每个员工的岗位不同薪资也是不同的,年薪收入在4万5到30万之间,因此临床协调员好。
2、福利方面,超临床协调员都有五险一金,社会保障十分齐全,而且还有企业的年终奖金和带薪年假,因此临床协调员好。
我认为当然不错。如果你是护士不想倒班,那么做CRC确实可以满足你的这点需求;如果你还想有更多的期待,更多的发展空间,做CRC也是可以满足你的需求;如果你不想过按部就班的生活,想挑战一下新的工作,那么CRC也是可以尝试的。
总之,这个行业还是可塑性非常强的
只是在进入这行之前,你一定要扪心自问这3点:
你确定能接受这一行的岗位职责吗?跟你以往的工作性质完全不同,代表你要离开舒适圈,排除万难,愿意从头开始。
你有足够的抗压能力
吗?这和护士又不一样,护士工作基本上是固定的程序,只要你熟悉了,一切都是在自己的掌控之中的。但是CRC就不一样了,你只要单独承接了项目,就会遇到各种各样棘手的问题,你要跟各方人员打交道。谁让你是临床协调员呢?但有些问题,又不是只是仅仅沟通这么简单。除此之外,你还要接受来自各方的压力,作为一个新人上手的话,确实很有压力。如果你能平衡好,那压力就是动力;调节不好,就会产生阴影,恶性循环,直到忍无可忍。
强大的交际沟通能力
。人情世故皆文章,你最好要有专业的知识,有圆滑的人际关系
,才能应付好各个关系。很多人说,内向的人不适合做这行,我觉得未免有点太偏激了。很多领导型的人才,都是内向型的。不论内向外向,你都要有自己独立思考
的能力。
这个行业本来就是向阳行业,尤其是今年疫情发生,更加证实了我们这个行业存在的必要性。
不论是护士,还是现在的临床协调员,我觉得都是“服务”行业。
之前服务的对象是为【病人】,现在是为【受试者】,我们做着外人最不起眼的工作,却是最让我们感到自豪的一种工作。
临床协调员的工作不好做,想要做好更是不容易。
但正是这种不容易,才会驱动人们要更加努力,唯有不断精进、不断汲取新的知识,才会让人们变得越来越强大,拥有越来越多的可能性
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